Gesto por Confiana

Gesto por Confiana

APRESENTAO


Gesto Por Confiana (GPC) um modelo de gesto sustentado pelas atitudes, competncia, transparncia, compromisso, cumprimento, consistncia, coerncia e cumplicidade, que surge em resposta aos desafios do mundo moderno, no qual a complexidade do cenrio organizacional e o nvel de incerteza crescem a cada dia. Entre os pensadores que se dedicam s questes corporativas, a confiana vem sendo valorizada e reconhecida como um mecanismo que torna as relaes humanas mais abertas e cooperativas; com isso, aumentam a integrao, a fluidez e a flexibilidade em todos os nveis da empresa, o que contribui para o desempenho superior e o xito competitivo.

OBJETIVO


Apresentar o workshop Gesto Por Confiana para que os lderes de sua empresa possam otimizar tempo, investimento e resultado na gesto de seus colaboradores.

Alm disso, o Workshop Gesto por Confiana ministrado por Leila Navarro e pelo prprio Prof. Gasalla, criador do modelo de Gesto por Confiana, vindo diretamente da Espanha, falando portugus fluente.

BENEFCIOS


Ao aplicar o modelo GPC - Gesto Por Confiana, consegue-se avaliar o desempenho de cada pessoa, possibilita a implantao de um sistema de competncias, que serve como indicador nos processos de seleo, avaliao, promoo e formao. uma ferramenta que elimina as barreiras interdepartamentais, possibilita e potencializa o fluir da organizao, permite o reconhecimento de talentos e obtm um trabalho em equipe eficaz!

Este modelo pode ser aplicado como fator benfico nas organizaes que exigem um trabalho repetitivo e automtico, pois o talento aflora quando no est limitado s normas e a determinados procedimentos. E para existir normas, h necessidade de controle e vigilncia, que exigem investimentos. Portanto, quanto maior o nvel de confiana, menor a necessidade de controle e, conseqentemente, menores gastos. A aplicao da GPC gera a auto-responsabilidade.

PROGRAMA


Gesto por Confiana (GPC) Como criar Confiana nas Organizaes

1. Modelo A6
2. As novas realidades organizacionais
3. Do medo confiana
4. A autoconfiana como elemento a potencializar cada trabalhador.
5. A Gesto por Confiana (GPC)
6. Competncias bsicas da confiana
7. Balano organizacional para a criao de confiana
8. O empowerment e a delegao como potencializadores da confiana
9. Confiana e compromisso
10. A Gesto por Confiana na prtica

METODOLOGIA


Atravs de uma metodologia dinmica e vivencial, os participantes sero estimulados a colocar em prtica os conceitos observados, aumentando assim, os resultados da ao.

O curso totaliza uma carga horria de 08 horas e poder ter no mximo 35 participantes, para que cada um deles possa receber todo o respaldo e ensinamentos dos facilitadores.

Exposio das chaves do modelo (2-3 horas)
Auto diagnstico de confiana
(Pequenos grupos - 1 hora ; Assemblia geral -1 hora)
Como criar confiana a nvel organizacional
(Pequenos grupos - 1 hora; Assemblia geral -1 hora)
Concluses e linhas de ao (1 hora)

LIVRO BASE


O curso utiliza como base o livro Confiana, a chave do sucesso pessoal e empresarial dos Autores Leila Navarro e Jose Maria Gasalla. O livro trabalha aspectos bsicos da autoconfiana, aoutomotivao e criao de confiana nas organizaes. Alm de apresentar o modelo Gesto por Confiana desenvolvido pelo Professor Gasalla

FACILITADORES


LEILA NAVARRO palestrante h mais de 10 anos e consolidou nesse tempo um forte nome no Brasil e no exterior. Ao abordar temas Comportamentais, de Liderana, Gesto de Pessoas, Inovao, Vendas e Empreendedorismo, j teve suas palestras assistidas por mais de um milho de pessoas e hoje integra o ranking dos 20 maiores palestrantes do Brasil, segundo a Revista Veja. Alm disso, j ganhou por duas vezes o Prmio dos 100 Melhores Fornecedores de RH Categoria Palestrante do Ano.

Graduada na rea da Sade pela Universidade de So Paulo, Leila Navarro Especialista no Comportamento Humano, em Medicina Comportamental e possui diversas certificaes em cursos de Programao Neuro Lingstica (PNL) e Developmental Behavioural Modelling (DBM).

Empresria e Conselheira da Business Professional Woman (BPW/SP), Leila tambm autora de 13 livros, Colaboradora Acadmica do Departamento de Direo de Recursos Humanos no ESADE, na Espanha, e Professora Convidada da Universidade de Barcelona.

JOS MARA GASALLA consultor empresarial nas reas de Mudana e Desenvolvimento Organizacional, Recursos Humanos, Gesto de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos. Preside o Grupo Desarrollo Organizacional (www.grupodo.com) em Madri, Espanha. doutor em Cincias Econmicas e Empresariais pela Universidade Autnoma de Madrid e em Psicologia Social pela Universidade Complutense, tambm na capital espanhola. professor da escola madrilenha de negcios ESADE, na qual tambm dirige o programa "Direo Estratgica de Pessoas e de Negcios" e avaliador do Processo de Certificao de Coachs Profissionais e Executivos da Associao Espanhola de Coaching (AECOP). Participa como perito na Agncia Nacional de Avaliao Cientfica e Acadmica (ANECA). Seus trabalhos j foram apresentados em diferentes pases, como Inglaterra, Portugal, Irlanda, Egito, Eslovnia, Alemanha, Finlndia, China, Estados Unidos, Mxico, Peru, Argentina, Paraguai, Chile e Brasil. Entre os clientes de sua consultoria figuram Coca-Cola, Digital, Ford, IBM, Iberia, Telefonica e Banco de Galcia


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