"Registro o meu agradecimento por ter tido a ótima oportunidade de um dia assistir sua palestra Leila!!! Definitivamente não sou mais aquela pessoa limitada, que acreditava que nem tudo era possível."

Erida Meire - [mais]

APRESENTAÇÃO

Nessa época de mudanças tão rápidas, sintonizar todos na mesma frequência é um desafio cada vez maior.

Parece que estamos sempre em crise...

Mas, se por um lado crise é toda situação que não nos preparamos para ela e que não sabemos como enfrentar, por outro lado as crises são uma grande oportunidade para aprender, é uma enorme possibilidade de criar novas realidades.

Com isso precisamos de agilidade para adaptar-nos às rápidas mudanças e obtermos respostas de curto prazo para sobreviver à competitividade; isto deixa claro que não podemos mais ignorar a nova linha mestra do desenvolvimento: alcançar resultados excepcionais com sustentabilidade.

E nesse sentido não é necessário ser o melhor, mas é necessário sim, fazer o melhor; e fazer o melhor implica não aceitar apenas fazer o que se deve, isto é responsabilidade, mas ir além do dever, e a única maneira, é através do comprometimento.

PROGRAMA

1. Como diferenciar a minha crise da crise do outro , da crise do mundo. 2. Como gestionar uma crise em uma organização – a chave da inclusão. 3. Como antecipar as mudanças – proatividade versus reatividade. 4. Como trabalhar a pluri-funcionalidade – a saída da zona de conforto. 5. Como entender o outro em sua diferença – a complementaridade como chave da eficiência de uma equipe. 6. A busca da automotivação de cada um - O sentido diferencial do trabalho. 7. Como criar um futuro melhor para as futuras gerações – a sustentabilidade. 8. Auto consciência , auto estima, auto motivação e auto confiança é a chave das pessoas auto dependentes.

LIVRO BASE

Está indicado a este curso qualquer um dos três livros da autoria de Leila Navarro, dependendo do enfoque do curso.

Enfoque mais global (inclusão e diversidade):
“Talento a prova de crise” , um livro que coloca a consciência (de si , do outro e do todo) como chave de um viver sustentável em continuo desenvolvimento.

Enfoque na consciência do outro e na inteligência relacional:
“Talento para ser feliz” um livro que mostra que nascemos para ser feliz e que não da para ser feliz sem o outro.

Enfoque autoconhecimento e autodesenvolvimento:
“A vida não precisa ser tão complicada” um livro que mostra como a vida moderna tão complexa, paradoxal, caótica e ambígua pode ser vivida e percebida de uma maneira fluida.

FACILITADORA

Leila Navarro é palestrante há mais de 10 anos e consolidou nesse tempo um forte nome no Brasil e no exterior. Ao abordar temas Comportamentais, de Liderança, Gestão de Pessoas, Inovação, Vendas e Empreendedorismo, já teve suas palestras assistidas por mais de um milhão de pessoas e hoje integra o ranking dos 20 maiores palestrantes do Brasil, segundo a Revista Veja. Além disso, já ganhou por duas vezes o Prêmio dos 100 Melhores Fornecedores de RH – Categoria Palestrante do Ano.

Graduada na área da Saúde pela Universidade de São Paulo, Leila Navarro é Especialista no Comportamento Humano, em Medicina Comportamental e possui diversas certificações em cursos de Programação Neuro Lingüística (PNL) e Developmental Behavioural Modelling (DBM).

Empresária e Conselheira da Business Professional Woman (BPW/SP), Leila também é autora de 13 livros, Colaboradora Acadêmica do Departamento de Direção de Recursos Humanos no ESADE, na Espanha, e Professora Convidada da Universidade de Barcelona.

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APRESENTAÇÃO

Competitividade acirrada, mudanças constantes, incerteza quanto ao futuro, pressão para atingir resultados. Enquanto esses fatores predominam na realidade corporativa, outros são cada vez mais raros, como o autoconhecimento, a motivação, a confiança, a diversidade, a humildade, a generosidade...

Para vencer os desafios do mundo corporativo, extremamente complexo e imprevisível, mais do que nunca exigem que você seja uma pessoa comprometida, polivalente, integrada, sustentável e FELIZ! Mas será que isso é possível?

Não por acaso, Leila Navarro adotou esses fatores como base de um trabalho estimulante, diferenciado e capaz de transformar qualquer profissional em uma pessoa engajada na solução de problemas, comprometida com os objetivos da empresa, predisposta a assumir riscos, enfrentar desafios e o mais importante de tudo: AUTOMOTIVADAS.

Com um treinamento 100% vivencial, dinâmico e envolvente, Leila Navarro faz com que cada profissional descubra o que de melhor existe dentro de si mesmo, além de despertar características e habilidades que estavam adormecidas, administrar comportamentos e emoções e aprender técnicas que ajudam a reconhecer e aceitar suas debilidades e com isso fortalecer seu diferencial, seu talento e seu potencial, a fim de que os objetivos profissionais e pessoais possam ser alcançados de uma maneira sistematizada!

OBJETIVO

O WORKSHOP SHOW “TALENTO PARA SER FELIZ” tem como objetivo fornecer as ferramentas necessárias para que você tenha total competência em adaptar-se às mudanças, quebrar paradigmas e obter respostas a curto prazo para sobreviver à competitividade do mercado de trabalho.

Além disso, serão trabalhados princípios da Programação Neurolinguística onde é possível ao profissional, através de muito treino e conhecimento, agir com excelência. Dessa maneira, é criado o ambiente de confiança necessário para uma empresa ser eficaz e aprimorar as relações interpessoais.

PROGRAMA

O workshop tem a duração de 08 horas e público máximo de 130 pessoas.

Além disso, serão trabalhados os seguintes conceitos:
• Como adaptar-se às mudanças do mercado de trabalho;
• Como ser capaz de enfrentar tempestades e turbilhões com enfoque vencedor;
• Como transformar energia em resultado;
• Como estar seguro e encorajado para lutar por seus objetivos;
• Como simplificar os desafios do dia a dia;
• Torne-se um realizador e não apenas um idealizador;
• Transforme problemas em desafios e dificuldades em oportunidades;

LIVRO BASE

Este workshop tem como base o livro “Talento para ser feliz” de Leila Navarro. Essa obra aborda temas que tem como objetivo ajudar você a encontrar seu propósito de vida e a despertar competências e habilidades para encarar desafios atuais. Mostrando que todos podem ser bem sucedidos, mesmo com as dificuldades do mundo moderno.

FACILITADORA

Leila Navarro é palestrante há mais de 10 anos e consolidou nesse tempo um forte nome no Brasil e no exterior. Ao abordar temas Comportamentais, de Liderança, Gestão de Pessoas, Inovação, Vendas e Empreendedorismo, já teve suas palestras assistidas por mais de um milhão de pessoas e hoje integra o ranking dos 20 maiores palestrantes do Brasil, segundo a Revista Veja. Além disso, já ganhou por duas vezes o Prêmio dos 100 Melhores Fornecedores de RH – Categoria Palestrante do Ano.

Graduada na área da Saúde pela Universidade de São Paulo, Leila Navarro é Especialista no Comportamento Humano, em Medicina Comportamental e possui diversas certificações em cursos de Programação Neuro Lingüística (PNL) e Developmental Behavioural Modelling (DBM).

Empresária e Conselheira da Business Professional Woman (BPW/SP), Leila também é autora de 13 livros, Colaboradora Acadêmica do Departamento de Direção de Recursos Humanos no ESADE, na Espanha, e Professora Convidada da Universidade de Barcelona.

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APRESENTAÇÃO

Gestão Por Confiança (GPC) é um modelo de gestão sustentado pelas atitudes, competência, transparência, compromisso, cumprimento, consistência, coerência e cumplicidade, que surge em resposta aos desafios do mundo moderno, no qual a complexidade do cenário organizacional e o nível de incerteza crescem a cada dia. Entre os pensadores que se dedicam às questões corporativas, a confiança vem sendo valorizada e reconhecida como um mecanismo que torna as relações humanas mais abertas e cooperativas; com isso, aumentam a integração, a fluidez e a flexibilidade em todos os níveis da empresa, o que contribui para o desempenho superior e o êxito competitivo.

OBJETIVO

Apresentar o workshop “Gestão Por Confiança” para que os líderes de sua empresa possam otimizar tempo, investimento e resultado na gestão de seus colaboradores.

Além disso, o “Workshop Gestão por Confiança” é ministrado por Leila Navarro e pelo próprio Prof. Gasalla, criador do modelo de Gestão por Confiança, vindo diretamente da Espanha, falando português fluente.

BENEFÍCIOS

Ao aplicar o modelo GPC - Gestão Por Confiança, consegue-se avaliar o desempenho de cada pessoa, possibilita a implantação de um sistema de competências, que serve como indicador nos processos de seleção, avaliação, promoção e formação. É uma ferramenta que elimina as barreiras interdepartamentais, possibilita e potencializa o fluir da organização, permite o reconhecimento de talentos e obtém um trabalho em equipe eficaz!

Este modelo pode ser aplicado como fator benéfico nas organizações que exigem um trabalho repetitivo e automático, pois o talento aflora quando não está limitado às normas e a determinados procedimentos. E para existir normas, há necessidade de controle e vigilância, que exigem investimentos. Portanto, quanto maior o nível de confiança, menor a necessidade de controle e, conseqüentemente, menores gastos. A aplicação da GPC gera a auto-responsabilidade.

PROGRAMA

Gestão por Confiança (GPC) “Como criar Confiança nas Organizações”

1. Modelo A6
2. As novas realidades organizacionais
3. Do medo à confiança
4. A autoconfiança como elemento a potencializar cada trabalhador.
5. A Gestão por Confiança (GPC)
6. Competências básicas da confiança
7. Balanço organizacional para a criação de confiança
8. O empowerment e a delegação como potencializadores da confiança
9. Confiança e compromisso
10. A Gestão por Confiança na prática

METODOLOGIA

Através de uma metodologia dinâmica e vivencial, os participantes serão estimulados a colocar em prática os conceitos observados, aumentando assim, os resultados da ação.

O curso totaliza uma carga horária de 08 horas e poderá ter no máximo 35 participantes, para que cada um deles possa receber todo o respaldo e ensinamentos dos facilitadores.

• Exposição das chaves do modelo (2-3 horas)
• Auto diagnóstico de confiança
• (Pequenos grupos - 1 hora ; Assembléia geral -1 hora)
• Como criar confiança a nível organizacional
• (Pequenos grupos - 1 hora; Assembléia geral -1 hora)
• Conclusões e linhas de ação (1 hora)

LIVRO – BASE

O curso utiliza como base o livro “Confiança, a chave do sucesso pessoal e empresarial” dos Autores Leila Navarro e Jose Maria Gasalla. O livro trabalha aspectos básicos da autoconfiança, aoutomotivação e criação de confiança nas organizações. Além de apresentar o modelo Gestão por Confiança desenvolvido pelo Professor Gasalla

FACILITADORES

LEILA NAVARRO é palestrante há mais de 10 anos e consolidou nesse tempo um forte nome no Brasil e no exterior. Ao abordar temas Comportamentais, de Liderança, Gestão de Pessoas, Inovação, Vendas e Empreendedorismo, já teve suas palestras assistidas por mais de um milhão de pessoas e hoje integra o ranking dos 20 maiores palestrantes do Brasil, segundo a Revista Veja. Além disso, já ganhou por duas vezes o Prêmio dos 100 Melhores Fornecedores de RH – Categoria Palestrante do Ano.

Graduada na área da Saúde pela Universidade de São Paulo, Leila Navarro é Especialista no Comportamento Humano, em Medicina Comportamental e possui diversas certificações em cursos de Programação Neuro Lingüística (PNL) e Developmental Behavioural Modelling (DBM).

Empresária e Conselheira da Business Professional Woman (BPW/SP), Leila também é autora de 13 livros, Colaboradora Acadêmica do Departamento de Direção de Recursos Humanos no ESADE, na Espanha, e Professora Convidada da Universidade de Barcelona.

JOSÉ MARÍA GASALLA é consultor empresarial nas áreas de Mudança e Desenvolvimento Organizacional, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos. Preside o Grupo Desarrollo Organizacional (www.grupodo.com) em Madri, Espanha. É doutor em Ciências Econômicas e Empresariais pela Universidade Autônoma de Madrid e em Psicologia Social pela Universidade Complutense, também na capital espanhola. É professor da escola madrilenha de negócios ESADE, na qual também dirige o programa "Direção Estratégica de Pessoas e de Negócios" e é avaliador do Processo de Certificação de Coachs Profissionais e Executivos da Associação Espanhola de Coaching (AECOP). Participa como perito na Agência Nacional de Avaliação Científica e Acadêmica (ANECA). Seus trabalhos já foram apresentados em diferentes países, como Inglaterra, Portugal, Irlanda, Egito, Eslovênia, Alemanha, Finlândia, China, Estados Unidos, México, Peru, Argentina, Paraguai, Chile e Brasil. Entre os clientes de sua consultoria figuram Coca-Cola, Digital, Ford, IBM, Iberia, Telefonica e Banco de Galícia

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