O choque e as atitudes de gerações no mundo corporativo



  • Respeitar as diferenças geracionais, valorizar competências e habilidades individuais.
  • Reconhecer o valor agregado nos relacionamentos entre gerações.
  • Perceber as possibilidades nas diferenças entre gerações num mundo de incertezas.
  • Priorizar a atitude estratégica com foco no capital humano e habilidades de cada geração.
  • Rever paradigmas e conceitos, desaprender para aprender e viver o lado positivo da mudança.
  • Como a diversidade pode ser uma excelente estratégia de crescimento de uma empresa.


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