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Lideres e gestores: todos temos que ser Coach!

O Mundo mudou e, por favor, não dá mais para perguntarmos: O QUE VOCÊ QUER SER QUANDO CRESCER? deste jeito.
Hoje, nós temos que ser um pouco coach de nós mesmos e das pessoas que estão ao nosso redor. Para quem não sabe, coach é aquela pessoa que treina, cuida e ajuda aos outros a atingirem seus objetivos.
De uma certa forma, creio que todos nós gostamos disso. Pois dizem que, no Brasil, todo mundo tem um pouco de técnico de futebol, médico e louco (ou coach)! Hahahaha……..
Quando tomamos atitude de coach, passamos a estar atentos às qualidades e desafios de cada um a nosso redor e procuramos ajudar todos a alcancar a sua meta. Chega a se tornar um vicio ajudar as pessoas. E, assim, nossas vidas ficam mais interessantes, mais produtivas, divertidas e felizes .
Veja como um coach faria essa mesma pergunta: O QUE VOCÊ QUER SER QUANDO CRESCER?. Desdobraria–a em seis, com opções. Assim:

1 – Você se imagina trabalhando em qual desses lugares?
a) em um escritório
b) em uma loja
c) em casa
d) na rua
e) no ginásio de esporte
f) em um restaurante
g) em um outro local

2 – Como você se vê trabalhando?
a) sozinho (a)
b) com um parceiro (a)
c) em equipe
d) com um assistente
e) com um staff de apoio
f) outra forma

3 – O que lhe motiva?
a) dinheiro
b) liberdade
c) poder
d) aprender
e) desafios
f) outra motivação

4 – Qual sua hora ideal para trabalhar? Em qual período você é mais produtivo?
a) o dia todo
b) manhã
c) tarde
d) noite
e) qualquer horário

5 – Como você se sente ao falar em público?
a) sente-se retraído
b) sente-se bem, mas não gosta, o faz somente quando é necessário
c) não tem problemas ao falar em público

6 – Como você se sente ao gerenciar pessoas?
a) delega tarefas com facilidade
b) critica demais, não tem muito controle
c) adora trabalhar com pessoas
d) você não gosta de relacionar-se com os demais

Ao desdobrar, nós damos mais profundidade e intensidade à pergunta chave. Isto faz parte do que chamamos, hoje, aproveitamento total.
Aproveitar todas as oportunidades para crescer, aprender e ser feliz.
Faça essas perguntas a si mesmo antes de usá-las com outras pessoas: este é o grande segredo de um bom coach! Desenvolver o autocoach, que nada mais é do que potencializar seu autoconhecimento, autoestima e autoconfiança.

Continue testando seu coaching… é uma experiência, no minimo, inovadora.

Até a próxima!
Superbeijo
Leila Navarro

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Comentários

2 comentários em “Lideres e gestores: todos temos que ser Coach!

  1. Amei! Adorei a definição de Coach que você criou. Tenho certeza de que é isso que quero para a minha vida, e não é à toa que já ando praticando. Obrigada pelo exemplo!

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